“先默坐静思，随意所适，言不出口，气不盈息，沉密神采，如对至尊，则无不善矣。”这段话讲的是书法的技巧。

在面试时， 通过询问应聘者经常参与哪些社团活动， 喜欢同哪种类型的人打交道， 在各种社交场合所扮演的角色等， 以了解应聘者的人际交往倾向和（）。

面试中应聘者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来，取决于面试者的（）。

面试第一印象就是（）。

外企求职信一般要用外语写， 主要是英语， 或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平， 故应尽量做到语言规范、符合外文习惯， 减少语法错误。

恰当地使用管理词汇， 既可以充分展示你的专业水平， 又能有效地提高你的履历的档次。

有求职履历表的个人简历里，可以不用写清楚，年龄、政治面貌、学校等。

在一般情况下， 履历表使用纸张应选用比较规格化的尺寸大小， 一般以复印纸 A3纸张为宜， 纸质要尽可能挺硬。

履历行文既可以使用第三人称也可以使用第一人称。

应聘求职信等同于自荐信。

对年高者的称呼可用“尊鉴”。