“善人未能急亲，不宜预扬，恐来谗谮之奸。”中“谗谮”的含义是（ ）。

求职时应该多强调能贡献什么， 而不是强调能获取什么。

简历中应该用详细的资料表示出对公司的关注程度。

面试时能恰如其份地表现幽默感当然很好， 如果不善于幽默或控制幽默， 最好别去“冒险”。因为面试地点毕竟不是开玩笑的场所， 弄不好会给别人留下一个轻浮的印象。

如果你了解主考官的一些私事或他朋友家里的事，面试中，你可以提起，拉近两人关系和距离。

良好的面试有一半要靠聆听——并非单用耳朵， 还包括所有的感官: 不仅用头脑， 还得用心灵。

求职面试时， 面部表情的基调可以归纳为两句话: 端庄中有微笑， 严肃中有柔和

当考官讲话时， 你要直接看着他， 使他知道你对他讲的内容感兴趣， 这不仅可以改善两者的谈话气氛， 还会使他感到自己是一个很出色的健谈者。

记住考官的名字是非常重要的。预先从接待员那里搞清楚他的名字的正确写法和发音， 这会拉近你与考官之间的关系。

如果你在面试前已对考官的情况做过调查， 那么， 面试中你将处于十分有利的地位。

招聘面谈中的技巧之一， 就是要树立对方意识， 换位思维，推己及人， 谨慎应对。