《菜根谭》中表达的思想“杀气寒薄，和气福厚”，告诫我们，在任何情况下，都要以相当的热情待人。

求职面谈中， 内容应该围绕对方问话进行， 要把自己说得完美无缺。

面试官员结合具体情境设问， 让求职者想象自己业已处于该种职位并就工作中一些难题发问。此时， 尽量多谈自己能够解决这点难题。并且谈不足之处态度中肯， 并举例说明。

当被问及有关个人年龄、身份、地位、工作简历等情况时求职者应做简洁的表达， 一定要真实， 一定不要说假话。

面试者提出的薪金要求应体现出能为招聘单位的发展作出应有的贡献， 并使考官意识到面试者的价值。

求职者要掌握考官问话的关键所在， 在面谈时应针对问题的症结进行分析， 有理有据地加以论证， 使对方认识你身上的才干和能力。

面对挫折时，面试者应表现出能够处理各种难堪的情境和问题， 而且具备直面困难挫折的勇气。

在被考官问到以前工作的情况时， 求聘者可直说自己对原单位薪资不高， 与老板或同事相处不睦。

求职过程中， 应聘者如果表现出更强的实践操作能力， 往往令人刮目相看。但切忌过分逞强，无意中贬低了对方。

求职者在面谈中应适当地、不失时机地为自己作宣传， 使对方了解自己， 发现自己的才能和优点， 可在一定程度上夸大事实， 突出重点。

招聘人员对应聘人员的客观条件心存顾
虑， 认为一些因素的干扰可能影响求职者日后更好地开展工作，此时求职者不妨坦诚说明， 分析原因， 消除对方的顾虑。