“我有功于人不可念，而过则不可不念，人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘。”主旨与下列（ ）最相近。

当面试官员故意提出刁钻的问题， 求职者要坚持原则和个人尊严， 可适当拒绝回答，显示出不愠不火，胸有成竹， 从容应对的态度。

面试者把自己的兴趣与事业结合在一起阐述， 一般可起到好的效果。

求职者在谈到不断变换工作问题时， 多谈工作单位富有挑战性， 能为员工创造性地发挥提供机会。少谈工作单位待遇、人际关系、工资诸如此类的敏感问题。

求职者在面试中， 要注意倾听对方的讲话内容， 不明确时要礼貌打断， 切忌不懂装懂。

向招聘人员隐瞒自己的年龄、个人工作经历等，因为这是个人隐私。

求职者在表明自己的求职动机时， 要想尽办法表现出对所谋求工作的执著。

一个好的员工应该喜欢事事由自己做主、 不太爱管闲事的上司。

求职面谈中， 内容应该围绕对方问话进行， 要把自己说得完美无缺。

面试官员结合具体情境设问， 让求职者想象自己业已处于该种职位并就工作中一些难题发问。此时， 尽量多谈自己能够解决这点难题。并且谈不足之处态度中肯， 并举例说明。

当被问及有关个人年龄、身份、地位、工作简历等情况时求职者应做简洁的表达， 一定要真实， 一定不要说假话。