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单选题
在企业员工招聘的程序中,首要环节是( ).
单选题
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( ).
单选题
内部招聘主要有( ).
单选题
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开.这体现了员工招聘的( )原则.
单选题
( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法.
单选题
不属于访谈法的优点有( ).
单选题
工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法是( ).
单选题
以下关于工作分析的说法正确的是( )
单选题
( )是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.
单选题
工作说明书编写的原则不包括( ).
