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护患关系的中心是
张护士是一位工龄30年的老护士,最近科室新近一位刚毕业医生.该医生由于临床经验欠缺,总是在护士执行完医嘱后增加遗漏的治疗项目,增加护士工作负担.张护士向护士长要求不想与该医生一起搭班.该案例中影响医护关系的主要因素是
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高经验丰富的医生,该医生平时脾气暴躁.有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富应该不会有问题后执行医嘱,导致患者病情危重.该案例中影响医护关系的主要因素是
护患关系的模式中,哪种模式关系的原型为母亲与儿童的关系
患者男性,69岁,农民,文化水平较低,胃癌术后.护士在探视时间与其进行交谈.交谈过程中,护士手机来电,护士立刻将手机关闭;患者感到伤口阵阵疼痛,并很烦躁,患者的女儿轻轻地安慰,最终交谈无法再进行下去,不得不终止.针对此患者的特点,最佳的护患关系模式为
患者男性,69岁,农民,文化水平较低,胃癌术后.护士在探视时间与其进行交谈.交谈过程中,护士手机来电,护士立刻将手机关闭;患者感到伤口阵阵疼痛,并很烦躁,患者的女儿轻轻地安慰,最终交谈无法再进行下去,不得不终止.导致此次交谈失败的个人生理因素是患者
患者男性,69岁,农民,文化水平较低,胃癌术后.护士在探视时间与其进行交谈.交谈过程中,护士手机来电,护士立刻将手机关闭;患者感到伤口阵阵疼痛,并很烦躁,患者的女儿轻轻地安慰,最终交谈无法再进行下去,不得不终止.影响此次护患沟通的隐秘性因素是
患者男,27岁.因车祸紧急入院治疗.患者神志不清,经检查为脑出血伴颅脑骨折.在临床护理过程中,适用于该患者的最佳护患关系模式是
护患关系的主要模式是
患者,女63岁,高血压.病人有头晕、恶心、失眠、心悸等症状.护士通过收集资料了解到该患者存在知识缺乏,并为其制定护理计划.此时护士与病人处于护患关系发展时期的
