各分部应当在员工绩效等级结果复核确定后（）个工作日内将分部等级为 A、B档的员工名单进行公示：

接收质量评估工程师下发的适航文件、《适航文件评估单》，按期完成相关措施并将措施落实验证材料反馈 。

安全信息以电子文档的方式在维管系统上保存至少 年。

收到自愿报告 个工作日内将整改措施反馈给安全管理工程师。

通过以下途径上报自愿报告： 。

接收月度安全教育课件，在7个工作日内自行组织本分部人员（包括出差和驻外人员）学习，并将学习记录转发 。

接收月度安全教育课件，在 个工作日内自行组织本分部人员（包括出差和驻外人员）学习，并将学习记录转发安全管理工程师。

依据培训大纲修订计划，完成项目内容修订并反馈 。

入职后 个工作日内，在维管系统中建立人员技术档案

每月 日前提交《授权申请书》给培训管理工程师。

对于年度培训计划外的培训，至少提前 天，填写《非年度培训项目审批表》交培训工程师。