部门员工信息汇总表于每月（）号前发送到保卫部专办员邮箱（节假日提前）

人资行政分部培训室每年 前对（专）兼职教员进行培训，培训项目包括：教员相关工作程序复训、授课技巧培训、授课经验研讨？

专职教员的聘任期为 年，兼职教员聘任期为 年？

当裕度小于 天，相关人员还未能完成复训，则培训管理员需将上述情况及时通知，给质量评估工程师？

每周培训工程师和培训管理员需对《维修人员复训课程控制表》进行至少一次核对，监控复训裕度，当裕度等于 天时（委托外站需提前至 天），培训工程师需将相应人员培训信息加入培训计划中，依照培训实施工作程序，对相应人员开展复训，并按要求填写《复训课程控制表核查单》？

学员参加培训缺勤达培训总学时 不得参加考试。

人资行政分部培训室主管在培训结束，收到外站培训记录后 个工作日内，根据考核结果向协议单位参训人员颁发《培训证明》？

《培训月报》在培训经理批准后，在下月 号前通过邮件，向维修系统所有人员发布。

年度培训计划在每年的 前完成计划，经维修工程部总经理审批通过后，于每年的 前发布？

对于新入职持有维修人员基础执照的人员，培训管理人员应在 个工作日内将其执照扫描件发质量管理分部适航联络工程师处？

接收质量管理分部质量评估工程师转交的授权人员持续评估名单及《授权人员持续评估表》，于 个工作日内核对相应人员的岗位培训和复训课程是否满足《维修人员培训大纲》要求，签署意见后转交质量评估工程师？