6.煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。( )

13.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由( )负责。

12.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业( )支付。

11.从业人员享有( )违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。

10.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付( )倍的工资。

9.从业人员生病住院不能上班,煤矿企业( )解除与之签订的劳动合同。

8.从业人员可以解除劳动合同,但应当提前( )天以书面形式通知用人单位。

7.煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息( )。

6.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。

5.根据《安全生产法》的规定,对生产安全事故实行( )制度。

4.煤矿企业必须依法参加工伤保险,从业人员的保险费由( )缴纳。