243、( )是消防救援队伍队列生活的准则和队列训练的基本依据。

157、消防员晋升消防救援衔的年度计划,由支队政治机关依据编制和配备情况拟制,报消防救援局、森林消防局批准后下达执行。( )

156、消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。( )

155、消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险,按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。( )

154、消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。( )

153、支队每半年、总队每季度应当对消防员教育管理情况进行检查分析,总结经验,树立典型,纠正问题。( )

152、消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令,应当承担纪律责任的,给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当,惩前毖后、治病救人,纪律面前人人平等的原则。( )

151、对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。( )

150、对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功。( )

149、消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作,以及其他原因经组织批准的,安排退出。( )

148、符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件,需要安排退出的消防员,由政府安排工作;根据本人意愿,也可选择按照有关规定领取补助自主就业。( )