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税务师-涉税服务相关法律(官方)
845
单选题

根据社会保险法,企业缴纳了工伤保险费后,职工因工伤发生的下列费用,应由用人单位支付的是().

A
  停工留薪期内的工资福利
B
  住院伙食补助费
C
  治疗工伤的医疗费用和康复费用
D
  到统筹地区以外就医的交通食宿费

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:本题考核工伤保险。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:①停工留薪期内的工资福利和陪护;②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;选项A当选。

相关知识点:

工伤停工留薪期,单位支付工资福

税务师-涉税服务相关法律(官方)

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单选题

某乙为一待业青年,某日与朋友在饭店喝酒,因心情不顺喝得大醉,结账的时候,对结账服务员丙污言秽语,丙忍无可忍,驳斥了几句,乙便动手打了丙几个耳光,在众人的强行阻止下,事态才未进一步发展.事后,丙向公安机关报案,公安机关经调查,以违反治安管理为由,依照《治安管理处罚法》的规定,决定对乙处以3日行政拘留的行政处罚.乙对此不服,声称自己当时行为是在醉酒的状态下所为,不应受到处罚.关于此案,下列说法正确的是().

单选题

下列关于行政处罚的实施主体的相关规定说法错误的是().

单选题

根据《行政处罚法》,地方性法规可以设定的行政处罚包括( ).

单选题

对尚未制定法律和行政法规的,国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定().

单选题

根据《行政处罚法》及相关规定,()不属于行政处罚.

单选题

根据《行政处罚法》规定,尚未制定法律、法规的,地方政府规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告、通报批评或一定数量罚款的行政处罚,但罚款的限额由( )规定.

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单选题

下列关于行政处罚设定的说法不正确的是( ).

单选题

部门规章可以设定“一定数量的罚款”,对经营活动中的违法行为,没有违法所得的,设定罚款超过限额的,应当报( )批准.

单选题

根据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚的设定说法正确的是().

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