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单选题
480.根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
A
患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内
B
女职工在孕期、产期、哺乳期
C
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案解析
正确答案：D
解析：
注解;中华人民共和国劳动合同法(2018年修正)第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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