31、工会女职工委员会第三项基本任务是参与有关保护女职工权益的法律()的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行。指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。

A. 事前管理

B. 事后管理

C. 事件分析

D. 事件评估

A. 正确

B. 错误

A. 负责人

B. 总经理

C. 党委书记

D. 安全副总经理

A. 呼救命，四处奔走

B. 坐电梯逃走

C. 呆在原地不动

D. 发出警报，疏散人员，在安全情况下设法扑救

A. 安全第一、预防为主、综合治理

B. 预防为主、综合治理、群防群治

C. 安全第一、预防为主、有效应急

D. 综合治理、预防为主、有效应急、

A. 　每月

B. 　每半年

C. 　每年

D. 　每两年