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单选题
24、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
单选题
23、2005年修正后的《妇女权益保障法》第()条,将男女平等首次写入法律,新增为一条基本国策。
单选题
22、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障()。
单选题
21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()万元以上()万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
单选题
20、在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。
单选题
19、有哺乳婴儿()名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
单选题
18、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
单选题
17、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
单选题
16、女职工生育顺产享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
单选题
15、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
