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单选题
2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
单选题
1、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
单选题
30、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照()的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。
单选题
29、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内()家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。
单选题
28、女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
单选题
27、丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要()义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。
单选题
26、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序()继承人中,不得歧视妇女。
单选题
25、实行男女同工同酬。妇女在享受()待遇方面享有与男子平等的权利。
单选题
24、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
单选题
23、2005年修正后的《妇女权益保障法》第()条,将男女平等首次写入法律,新增为一条基本国策。
