25、重点分析法,先排除已经判定的物品,再对其他物品图像进行重点分析。

5、孕妇不可以从事下列工作()。

4、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。

3、()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。

1、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。

30、夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照()的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋,离婚时,女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。

29、禁止对妇女实施家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内()家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。

28、女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

27、丧偶妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了主要()义务的,作为公、婆的第一顺序法定继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。

26、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序()继承人中,不得歧视妇女。