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单选题
10、劳动保障监察遵循()的原则。
单选题
9、用人单位违反以下规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位安排女职工从事以下劳动:
单选题
8、用人单位违反以下规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
单选题
7、女方有()情形的,男方不得提出离婚。
单选题
6、女职工不可以从事的工种或作业有:()。
单选题
5、孕妇不可以从事下列工作()。
单选题
4、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同()。
单选题
3、()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
单选题
2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。
单选题
1、女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
