1、案例9XX市XX供电公司现有员工3962人,农电员工2949人。管辖35千伏及以上变电站132座、容量1006万千伏安,线路316条、2958公里,10千伏线路1757条、2349公里、配变10335台,用电客户138万户。2018年11月19日22时左右,由于某处电缆发生故障,造成XX路以南、南三环以北、太白南路两侧区域周边停电,涉及约1.4万户用户。为尽快恢复供电,XX供电公司全天24小时不间断抢修。22日17:30左右,停电区域电网主设备已恢复正常,至此部分停电区域停电时间超60小时。事故发生后,XX供电公司深感事故应急救援工作的重要性,XX供电公司针对可能发生的大停电事故,完善了专项应急预案,并经企业内部评审后印发,并报当地人民政府备案。之后,XX供电公司组织开展了大面积停电专项应急救援演练。(1)(单选)依据《中国南方电网有限责任公司应急预案与演练管理办法》附录B术语和定义四、应急预案的规定,公司应急预案分为总体应急预案、专项应急预案和()三类。

11、( )是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职级(且降低两个及以上岗级)另行确定职务,一般不得确定为领导职务;对不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。

10、( )是指对员工(包括担任管理职务的人员)按降低一个岗级处理。

9.员工受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后( )内,由相关部门办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。

8.公司处分按照管理权限,遵循属人与属地相结合原则,实行( )负责制。

7、对员工的附加处分是( )。

6、对单位的主处分是( )。

5、无正当理由旷工(含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的)连续达( )个及以上工作日,或者一个自然年内旷工累计达( )个及以上工作日的,予以开除。

4、一个自然年内无故迟到、早退累计达( )次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达( )工作日以上,予以开除。

3、一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次;无正当理由旷工连续达2-3个工作日,或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的,给予( )处分。

2、处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定( )起计算。