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单选题
现场分部班组长负责工位器具的日常管理与维护保养,负责提出工位器具的新增、维修、改制、报废申请,负责工位器具现场定置,班组工位器具台账管理,月底工位器具盘点工作。( )
单选题
管理的基本职能包括计划、组织、领导、决策、控制。( )
单选题
改变一下语速、语调和走路姿态,也可以提高班组长的领导魅力。( )
单选题
凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”清单。班组长对本班组的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。员工不需知道本岗位“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。( )
单选题
根据权变管理理论,文化水平普遍比较低的班组,在管理中要更多地运用命令的方式,这样工作效率较高,显得比较专制一些;而对文化素质较高的员工则不宜用这种方法,应该更加以人为中心,多征求大家的意见,这也是一种权变。( )
单选题
班组生产的产品不能满足用户的要求就是浪费。( )
单选题
班组长不需要参加本班组设备的安装、调试、和交接验收工作,设备管理员验收合格交交给班组管理。( )
单选题
在班组管理过程中,有时候,暂时的回避也是班组长对待冲突的一种方法。
单选题
标准化是效率改善的重要步骤之一。( )
单选题
5why分析法,就是对一个问题点连续以5个"为什么"来自问,以追究其根本原因,即打破砂锅问到底。鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱,从结果着手,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,直至找出原有问题的根本原因。( )
