根据《北京市住房和城乡建设委员会关于进一步强化建筑施工企业安全生产主体责任的通知》（京建发〔2017〕284号），企业宜明确安全生产责任制的考核标准和奖惩措施，（ ）对安全生产责任制落实情况进行监督考核。

让我来为您解析这道题： 正确答案是C. 每年 解析： 1. A选项（每月）：过于频繁，不切实际。如果每月都进行考核，会占用大量人力物力，影响正常生产经营活动。比如一家建筑企业如果每个月都要对所有部门和员工进行安全生产责任制考核，会导致管理人员忙于应付检查，反而影响实际工作。 2. B选项（每季度）：频率较高，虽然比每月合理，但仍然不够经济高效。对于大多数建筑企业来说，季度考核可能会造成资源浪费，同时频繁的考核也可能导致形式主义。 3. C选项（每年）：这是最合理的考核周期。一年一次的考核既能保证对企业安全生产状况有全面了解，又不会过于频繁影响正常工作。例如，企业可以在每年年底进行全面的安全总结和考核，这样既能做到全面评估，又能为下一年度制定改进计划提供依据。 4. D选项（每三年）：周期过长，不利于及时发现问题并整改。如果三年才考核一次，期间可能出现很多安全隐患无法及时发现和处理。 选择每年考核的主要原因： - 符合政策要求 - 与企业年度工作计划相匹配 - 能够及时发现并解决问题 - 避免考核过于频繁或间隔过长 因此，根据文件精神和实际操作经验，每年进行一次安全生产责任制落实情况的监督考核是最恰当的选择。