根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（ ）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

让我来为您解析这道题： 正确答案是A：每年至少进行一次。 解析： 1. 选项分析： - A选项（每年至少一次）：符合法规要求，是最基本的频率 - B选项（每年两次）：虽然更频繁，但不是法规最低要求 - C选项（每年三次）：过于频繁，不是法规最低标准 - D选项（每季度一次）：频率过高，不是法规要求 2. 法规依据： 根据《建设工程安全生产管理条例》第36条规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。这是法规明确规定的最低要求。 3. 实际意义： - 每年一次的培训频率既能保证员工及时更新安全知识 - 又不会给企业造成过重负担 - 能够与年度考核、评估等工作相协调 4. 示例说明： 比如一家建筑公司，可以在每年年初安排一次全员安全生产培训，内容可以包括： - 最新的安全生产法规解读 - 新型安全设备使用方法 - 应急预案演练等 记住：这个“每年至少一次”的规定是最低要求，企业可以根据自身情况增加培训频次，但不能低于这个标准。