根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项、未如实记录安全生产教育和培训情况或特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，可以处（ ） 万元以下的罚款。

让我来为您解析这道题目： 正确答案是C. 十万元以下的罚款。 解析： 根据《中华人民共和国安全生产法》第94条规定，对于生产经营单位未按规定进行安全生产教育和培训等违法行为，监管部门可以采取以下措施： 1. 责令限期改正 2. 可以处十万元以下的罚款 具体分析各选项： A. 二万元 - 处罚金额过低，不足以起到警示作用 B. 五万元 - 金额仍然偏低，不符合现行法规规定 C. 十万元 - 符合法律规定标准，正确选项 D. 二十万元 - 金额过高，属于更严重的处罚情形（如逾期未改正等情况） 举个例子来帮助理解： 假设某建筑公司没有对新入职的工人进行必要的安全培训就安排上岗工作，被安监部门检查发现后： - 首先会责令其限期整改 - 同时可以处以最高10万元以下的罚款 - 如果该公司在规定期限内仍未改正，则可能会面临更严厉的处罚 选择10万元作为上限是比较合理的，既能够起到惩戒作用，又给监管部门一定的裁量空间。