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晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，坚决落实晋能控股集团2023年度党建工作会精神，全力推进“1·3·6·8”党建工作，其中“3”，即突出“三大导向”。一要（），二要（），三要（）。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，我们加强领导班子建设，认真落实“（）、（）、（）”要求，建立班子成员沟通协调机制，及时协调解决企业发展难题。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，我们注重顶层设计，召开集团公司党建工作专题推进会，针对晋城煤炭事业部并入后的新形势，聚焦党建工作“（）”“（）”两个关键问题，纠偏校正，统一思想，沟通方法，为党建工作指明了方向、提供了思路。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，考核办公室根据全年各单位、各部门安全绩效总体情况，制定安全绩效工资返还办法，发生（）、（）、（），不予返还。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，安全绩效考核遵循统筹划分，突出重点的原则。按照晋能控股集团“433”薪酬工资分配指导原则，综合考虑考核单位（）、（）、（），分类制定标准，分层次考核。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，在安全综合考核中，安全环保部对各单位“（）、（）、（）、（）、（）、（）”六方面进行考核，对各部门、各事业部“业务保安责任落实、专业管理、“红线”及安全作风”三方面进行考核，按标准累计扣分。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要强化事故隐患考核问责。对各类（）、（）、（）、（），一律严格按照《生产安全事故责任追究办法》《重大隐患责任追究办法》追责问责、曝光亮相、通报警示。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要强化“双重预防机制”建设。各单位要紧紧围绕“（）、（）、（）、（）”四个要素，认真开展年度、专项、动态风险辨识和评估，抓好新技术新工艺、新装备及变化作业风险管控，严格落实责任和措施。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要夯实三项基础工作：（）（）（）。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要压实安全监管责任。要发挥驻矿（厂）安全监管人员作用，加强“四不两直”抽查突查，对（）（）和（），严格按照规定考核追责，督促安全。
