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晋能控股装备制造集团二届一次职代会工作报告指出，2022年，全面完成晋能控股集团下达的各项年度考核指标，实现营业收入1659.99亿元，利润105.02亿元，首次突破了“百亿”大关。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，要坚持煤炭产业基础地位不动摇，落实晋能控股集团“精投建、精提能”要求，在新井建设、资源获取上下功夫。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，我们提出“做企业必须讲求效益、干工作必须注重成效、谋发展必须夯实基础”工作导向，领导班子率先垂范，“带着问题、带着方法”下基层、察实情、解难题，带头落实“三抓一查”、周四安全活动日等作风规定要求，争做服务基层的表率。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，我们坚决以实际行动贯彻党的二十大精神，全面完成晋能控股集团下达的各项年度考核指标，利润总额首次突破“百亿”大关，全员劳动生产率创近十年最高水平，企业发展质量和效益显著提升。
晋能控股装备制造集团2023年度党建工作会议指出，2022年，面对企业管理架构深度调整、政治生态拨乱反正、疫情防控压力空前等多重挑战，在晋能控股集团新一届党委的正确领导下，集团公司新一届党委认真履行从严管党治党政治责任，引领企业安全生产、能源保供、改革发展等各项工作取得新成效，呈现出良好发展势头。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，考核办公室对各部门、各事业部、各单位“安全事故、重大隐患、重大三违”及晋能控股集团下达指标完成情况进行考核，对发生安全事故、未完成重大三违、重大隐患等指标的，按标准累计扣分。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，安全绩效考核实行百分制，分为指标考核、安全综合考核、专业安全考核三个类别，各项分值分别为40分、20分、40分。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，安全绩效考核遵循结果导向，底线控制的原则。坚持红线意识和底线思维，突出对各类安全事故指标考核，对重大隐患问责考核，统筹评价日常安全管理绩效。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，各单位要按规定做好重大危险源登记、建档、备案、评估和评价，明确各级安全包保责任，制定监控方案、保障措施和应急预案，确保重大危险源受控。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，各单位要严格执行24小时应急值守制度，常态化开展好自救器盲戴、创伤急救、避灾路线行走等应急培训，严格落实事故灾害紧急情况撤人制度，守好安全生产“最后一道防线”。
