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《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，考核办公室根据全年各单位、各部门安全绩效总体情况，制定安全绩效工资返还办法，发生（）、（）、（），不予返还。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，安全绩效考核遵循统筹划分，突出重点的原则。按照晋能控股集团“433”薪酬工资分配指导原则，综合考虑考核单位（）、（）、（），分类制定标准，分层次考核。
《晋能控股装备制造集团2023年安全绩效考核办法（试行）》指出，在安全综合考核中，安全环保部对各单位“（）、（）、（）、（）、（）、（）”六方面进行考核，对各部门、各事业部“业务保安责任落实、专业管理、“红线”及安全作风”三方面进行考核，按标准累计扣分。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要强化事故隐患考核问责。对各类（）、（）、（）、（），一律严格按照《生产安全事故责任追究办法》《重大隐患责任追究办法》追责问责、曝光亮相、通报警示。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要强化“双重预防机制”建设。各单位要紧紧围绕“（）、（）、（）、（）”四个要素，认真开展年度、专项、动态风险辨识和评估，抓好新技术新工艺、新装备及变化作业风险管控，严格落实责任和措施。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要夯实三项基础工作：（）（）（）。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要压实安全监管责任。要发挥驻矿（厂）安全监管人员作用，加强“四不两直”抽查突查，对（）（）和（），严格按照规定考核追责，督促安全。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，各层级检查要坚持“现场为王”、求真务实、注重质量，把现场作为安全管理的主阵地，加大对（）、（）、（）、（）监督巡查力度。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，要把安全体系建设作为构建大安全框架的内在要求，按照集团公司三级安全管理定位，认真履行“安全监管主体”责任，健全安全（）、（）、（）、（）、（）和（）六大体系，实现安全工作协同联动，做到执行高效、考核有力、监管到位，推动安全治理体系与能力现代化。
《晋能控股装备制造集团有限公司关于加强2023年安全生产工作的决定》指出，“136”安全管理模式是晋能控股集团推进安全治理体系和能力现代化的根本统领，是集团公司做实做优安全生产工作的行动指南。各部门、事业部、各单位要加强学习理解、践行落实，全面构建以（）、（）、（）的“136”安全管理模式，筑牢塔基稳固、塔身坚挺、塔尖靓丽的安全“宝塔”。
