A、 价格低,管理强度低
B、 价格高,管理强度低
C、 价格低,管理强度高
D、 价格高,管理强度高
答案:B
解析:解析:【内容考查】本题考查的询价。【选项分析】成建制的劳务公司,相当于劳务分包,一般费用较高,但素质较可靠,工效较高,承包商的管理工作较轻。
A、 价格低,管理强度低
B、 价格高,管理强度低
C、 价格低,管理强度高
D、 价格高,管理强度高
答案:B
解析:解析:【内容考查】本题考查的询价。【选项分析】成建制的劳务公司,相当于劳务分包,一般费用较高,但素质较可靠,工效较高,承包商的管理工作较轻。
A. 5692
B. 5123
C. 3807
D. 4378
解析:解析:【内容考查】本题考查的是关税完税价格的计算。【选项分析】
A. 投标报价需要的时间
B. 组织评标需要的时间
C. 确定中标人需要的时间
D. 签订合同需要的时间
E. 提交履约保证金需要的时间
解析:解析:【内容考查】本题考查的是投标文件的递交。【选项分析】一般考虑以下因素:1)组织评标委员会完成评标需要的时间;2)确定中标人需要的时间;3)签订合同需要的时间。一般项目投标有效期为60~90d,大型项目120d左右。投标保证金的有效期应与投标有效期保持一致。投标有效期和投标保证金的规定,需要提交的资格审查资料,是否允许提交备选投标方案,以及投标文件标识所应遵循的标准格式要求。
A. 准备与结束工作时间
B. 休息时间
C. 非施工本身造成的停工时间
D. 施工本身造成的停工时间
E. 偶然时间
解析:解析:【内容考查】本题考查的是工作时间分类。【选项分析】工人工作时间可以分为必需消耗的时间和损失时间两类,其中损失时间包括多余和偶然时间、停工时间和违背劳动纪律损失的时间,停工时间包括施工本身造成的停工时间和非施工本身造成的停工时间。
A. 投资设想
B. 机会研究
C. 初步可行性研究
D. 详细可行性研究
解析:解析:【内容考查】本题考查的是投资估算的阶段划分与精度要求。【选项分析】投资设想阶段的投资估算,此阶段对投资估算精度的要求较低,允许误差大于±30%。投资机会研究阶段的投资估算,其对投资估算精度的要求误差控制在±30%以内。初步可行性研究阶段的投资估算,其对投资估算精度的要求为误差控制在±20%以内。详细可行性研究阶段的投资估算,其对投资估算精度的要求为误差控制在±10%以内。工程设计阶段的投资估算,这一阶段称为详细估算,或称投标估算。其对投资估算精度的要求为误差控制在±5%以内。
A. 480.87
B. 481.47
C. 488.88
D. 489.49
解析:解析:[500/(1+13%)+30/(1+9%)]×(1+0.5%)×(1+3.5%)=488.88元/t。
A. 监理人未能及时发出指令不能视为发包人违约
B. 因政策法令的变化不能提出索赔
C. 机械停工按照机械台班单价计算索赔
D. 监理人指令承包商加速施工有时也会产生索赔
解析:解析:【内容考查】本题考查的是索赔。【选项分析】A:监理人代表发包人。B:如因货币贬值、汇率变化、物价上涨、政策法令变化等原因引起的索赔。《标准施工招标文件》(2007年版)的通用合同条款中,按照引起索赔事件的原因不同,对一方当事人提出的索赔可能给予合理补偿工期、费用和(或)利润的情况,分别作出了相应的规定。C:在计算机械设备台班停滞费时,不能按机械设备台班费计算,因为台班费中包括设备使用费。D:由于发包人指令承包人加快施工速度,缩短工期.引起承包人的人力、物力、财力的额外开支,承包人提出的索赔。
A. 分部工程顺序码
B. 分项工程项目名称顺序码
C. 工程量清单项目名称顺序码
D. 专业工程顺序码
解析:解析:【内容考查】本题考查的是项目编码。【选项分析】《建设工程工程量清单计价规范》中规定的各级编码:(1)第一级表示专业工程代码(分二位);(2)第二级表示附录分类顺序码(分二位);(3)第三级表示分部工程顺序码(分二位);(4)第四级表示分项工程项目名称顺序码(分三位);(5)第五级表示清单项目名称顺序码(分三位)。
A. 向未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息
B. 向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息
C. 向中标人和未中标的投标人退还投标保证金
D. 向未中标的投标人退还投标保证金
解析:解析:【内容考查】本题考查的是合同价款约定的规定和内容。【选项分析】招标人与中标人签订合同后5日内,应当向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。
A. 500
B. 375
C. 300
D. 125
解析:解析:【内容考查】本题考查的是流动资金的估算。【选项分析】应付账款周转次数=360/流动资金最低周转天数=360/15=24;应付账款=外购原材料、燃料动力费及其他材料费用/应付账款周转次数=7200/24=300万元。
A. 管理人员工资
B. 固定资产使用费
C. 工伤保险
D. 劳动保护费
E. 教育费附加
解析:解析:【内容考查】本题考查的是企业管理费中的构成。【选项分析】工伤保险属于规费的范畴。教育费附加属于企业管理费中的税金。企业管理费包括:(1)管理人员工资;(2)办公费;(3)差旅交通费;(4)固定资产使用费;(5)工具用具使用费;(6)劳动保险和职工福利费;(7)劳动保护费;(8)检验试验费;(9)工会经费;(10)职工教育经费;(11)财产保险费;(12)财务费;(13)税金;(14)其他。教育费附加属于企业管理费中税金的部分,工伤保险属于规费。