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新员工试用期满综合考试试题题库(企业文化修正,职业生涯)
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多选题

10.2023年大连公司职代会报告中指出,公司在推动高质量发展的征程上( ),奋力谱写建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的大电篇章。

A
 站排头永不满足
B
 争先进勇立潮头
C
 保供电促转型提质效勇争先
D
 全面实现争先领先率先

答案解析

正确答案:AB
新员工试用期满综合考试试题题库(企业文化修正,职业生涯)

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单选题

8.业务部门在工作中发现具有( )的合规风险,应当及时向各有关部门、单位发布合规预警,并书面报告合规管理部门。

单选题

7.( )等相关职能部门,是公司合规管理监督部门,承担合规管理第三道防线职责,负责在各自职责范围内开展合规管理监督工作。

单选题

6.把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。建立( )各负其责的“三道防线”,实现合规管理与公司现有管理机制的协同联动。

单选题

5.公司设立合规管理委员会,合规管理委员会主任由()担任,副主任由副总经理、总会计师、工会主席、纪委书记、总工程师、总法律顾问担任,成员由副总师及各部门主要负责人组成。

单选题

4.公司开展合规管理,应遵循以下原则:

单选题

3.本办法所称合规管理,是指( ),开展包括制度制定、风险识别、风险应对、合规审查审核、监督检查、责任追究、考核评价、合规培训、合规报告等有组织、有计划的管理活动。

单选题

2.本办法所称合规风险,是指公司及其员工因不合规行为,引发( )的可能性。

单选题

1.本办法所称合规,是指公司及其员工的经营管理行为符合有关( )等要求。

单选题

10.在同一电气连接部分用同一张工作票依次在几个工作地点转移工作时,工作负责人应向作业人员交待( )。

单选题

9.在以下( )区域内动火,应填用变电站二级动火工作票。

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