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新员工试用期满综合考试试题题库(企业文化修正,职业生涯)
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单选题

8、根据《劳动合同法》,关于劳动合同解除后的经济补偿,下列哪一选项是正确的?

A
 如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的,无须向劳动者支付经济补偿
B
 用人单位可以无任何理由提前三十天书面通知劳动者,单方预告解除劳动合同,且无须支付经济补偿
C
 老张严重失职,给用人单位造成重大损害,虽然已经在本单位连续工作满15年,且距离法定退休年龄不满5年,但用人单位仍然可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿

答案解析

正确答案:C
新员工试用期满综合考试试题题库(企业文化修正,职业生涯)

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