7、李某系某企业的职工,关于李某的工伤保险,下列说法中正确的是哪一项?

　李某因工伤住院,产生了一定的花费,如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费,且拒绝支付李某相应的工伤保险待遇,保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇

　李某在上班途中被仇人砍成重伤,住院治疗,因是在上班必经之路受伤,应该按照工伤处理

　李某被认定为工伤,因为个人的心理排斥,拒不接受劳动能力鉴定,仍可享受工伤保险待遇

　李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况所确定的

正确答案：D

新员工试用期满综合考试试题题库（企业文化修正，职业生涯）

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8.员工有下列情形之一的,( ),涉及国家秘密不宜公布的除外:(一)申报表彰时( )严重错误或者( ),骗取表彰奖励的;(二)严重违反( )的;(三)获得荣誉称号后,员工受到( )的或因违规违纪解除劳动合同的;(四)法律、法规规定应当撤销表彰奖励的其他情形。

7.受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,( )奖励。

6.对员工的奖励主要包括通报表扬、( )和物质奖励三种方式。

5.员工在( )、知识竞赛中成绩优异的,可给予奖励。

4.员工在管理、科技、生产等方面取得( )或者作为主要人员完成国家“卡脖子”技术攻关任务的,可给予奖励。

3.员工在( )、电网建设、( )、经营管理等方面做出突出贡献的可给予奖励。

2.员工奖惩遵循“( )”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。

1.公司员工应严格遵守( ),维护社会公德,履行社会责任,维护公司形象,恪守职业道德,自觉抵制违规行为,践行优秀企业文化,树立正确价值取向,忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责,保质保量完成工作任务。

20.经法部、科网部负责牵头推进合规管理( )。

19.( )是法治文化建设的重要内容。