354.工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,()依照工会章程独立自主地开展工作。

168.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

167.违反()规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

166.同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的()。

164.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

164.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

163.()是引领教育广大职工的重要抓手。

162.工会对违法侵犯其合法利益的,有权提请人民政府或者有关部门予(),或者向人民法院提起诉讼。

161.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、()、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

160.工会会员大会或会员代表大会的职权之一是()工会工作的重大问题。

159.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施,不断改善劳动条件,防止或消除在生产中的(),保障职工的安全和健康,以达到保护生产力,不断提高劳动效率和经济效益,保证社会主义生产建设事业的顺利发展。