350.对下一级工会经费审计监督,是指上级工会经费审查委员会,对下一级工会经费的()情况进行审计。

172.企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保
()以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

171.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当及时研究答复。

170.单位行政拨缴的工会经费,基层工会留用(),上缴地方工会()。

169.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行()。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将()书面通知工会。

168.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

167.违反()规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

166.同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的()。

164.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

164.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

163.()是引领教育广大职工的重要抓手。