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工会基础知识题库
522
单选题

254.根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()

A
 终止
B
 由用人单位解除劳动合同
C
 继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D
 由新成立的单位决定是否履行

答案解析

正确答案:C

相关知识点:

单位合并分立合同继续有效

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