答案：B
解析：编制依据名称：理论常识。
答案：B
解析：编制依据名称：理论常识。
解析：编制依据名称：国家电网有限公司通信系统突发事件应急预案。出自章节：5.1.5。考点：国调中心、各单位预判发生一般、较大突发事件的概率较高，应及早采取预防和应对措施；预判发生重大和特别重大突发事件的概率较高，要在积极采取预防和应对措施的同时，及时报告公司安全应急办公室。。
解析：编制依据名称：国网新源公司两票管理办法。出自章节：附录D 四、（四)、5。考点：“11.每日开工和收工时间”：
使用一天的工作票不必填写。一般情况下，每日收工时由工作负责人填写收工时间并签名，然后工作许可人签名；每日开工时由工作许可人填写开工时间并签名，然后工作负责人签名。。
A. 紧急救护措施
B. 应急预案
C. 紧急处理措施
D. 逃生方法
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：信息部分。出自章节：2.1.6。考点：作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的安全风险、安全注意事项、事故防范及紧急处理措施。。
A. 退役后
B. 投运前
C. 投运后
D. 升级前
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：电力监控部分。出自章节：10.4。考点：业务系统退役后，所有业务数据应妥善保存或销毁。。
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：信息部分。出自章节：5.9。考点：影响其他设备正常运行的故障设备应及时脱网（隔离）。。
A. 身体着凉
B. 扩大影响
C. 伤面感染
D. 弄伤皮肤
解析：编制依据名称：理论常识。
A. 学历
B. 工作经历
C. 犯罪记录
D. 竞业禁止
解析：编制依据名称：国网新源控股有限公司网络与信息系统安全管理手册。出自章节：第三章 五 （一）。考点：人员管理
（一）内部人员管理
在员工录用时，应对网络安全重要岗位或敏感岗位需要进行人员背景调查，背景调查应包含：学历和工作经历、犯罪记录、竞业禁止。在签订劳动合同时，应签订网络安全责任书，并每年一签。
在网络安全重要岗位或敏感岗位人员发生调动、离职等工作变化时，应在调动（离职）前收回相关访问权限并签署保密协议，调动（离职）后10个工作日内应修改原岗位人员所有帐号口令。。
A. 完整性
B. 准确性
C. 一致性
D. 有效性
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：电力监控部分。出自章节：12.5.2。考点：电能量采集装置上的工作结束前，应验证电能表数据、电能量采集装置数据、电能量计量系统主站数据三者的一致性。。
A. 配置文件
B. 业务数据
C. 运行参数
D. 日志文件
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：信息部分。出自章节：4.3.1 。考点：网络设备或安全设备检修前，应备份配置文件。。
A. 结合信息作业实际
B. 根据工作实际
C. 结合信息行业特点
D. 为满足现场需求
解析：编制依据名称：国家电网公司电力安全工作规程：信息部分。出自章节：1.1。考点：为加强信息作业管理，规范各类人员行为，保证信息系统及数据安全，依据国家有关法律、法规，结合信息作业实际，制定本规程。。
