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编制依据名称：国网新源控股有限公司网络与信息系统安全管理手册。出自章节：第三章 五 （一）。考点：人员管理
（一）内部人员管理
在员工录用时，应对网络安全重要岗位或敏感岗位需要进行人员背景调查，背景调查应包含：学历和工作经历、犯罪记录、竞业禁止。在签订劳动合同时，应签订网络安全责任书，并每年一签。
在网络安全重要岗位或敏感岗位人员发生调动、离职等工作变化时，应在调动（离职）前收回相关访问权限并签署保密协议，调动（离职）后10个工作日内应修改原岗位人员所有帐号口令。。