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国网新源公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。( )

答案:A

解析:编制依据名称:国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节:第二条。考点:公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。安全表彰项目设置、奖励标准等按照国家电网公司和公司评比表彰相关规定执行。。

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根据《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)规定,用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效。( )
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个人职业病防护用品,指劳动者在劳动中为防御()等外界因素伤害而穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。
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《电力设施保护条例》规定,任何单位和个人都有保护电力设施的义务,对危害电力设施的行为,有权制止并向电力管理部门、公安部门报告( )。
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据《国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)》规定,橘红色为( )。
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机组检修作业“三措一案”中的( )应建立健全检修全过程保证人身和设备安全的具体措施。
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安全工作必须建立( )负责的安全生产责任制。
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属于用人单位应当建立健全的职业卫生档案资料有:( )
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五级风险(极高风险)是指作业过程存在极高的安全风险,即使加以控制仍可能发生人身重伤或死亡事故。
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根据国家有关规定不宜从事高处作业和登高作业的人员,在作业人员不足的情况下,可以从事高处和登高作业。( )
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装置违章是各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为。( )
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国网新源公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。( )

答案:A

解析:编制依据名称:国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节:第二条。考点:公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。安全表彰项目设置、奖励标准等按照国家电网公司和公司评比表彰相关规定执行。。

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相关题目
根据《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)规定,用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效。( )

解析:编制依据名称:关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知。出自章节:第四章第二十三条。考点:用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测劳动防护用品的性能和效果,保证其完好有效。。

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个人职业病防护用品,指劳动者在劳动中为防御()等外界因素伤害而穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。

A. 物理

B. 化学

C. 生物

解析:编制依据名称:职业病防治监督评价标准。出自章节:3.8。考点:个人防护用品
又称个人职业病防护用品,指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害而穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。。

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《电力设施保护条例》规定,任何单位和个人都有保护电力设施的义务,对危害电力设施的行为,有权制止并向电力管理部门、公安部门报告( )。

解析:编制依据名称:电力设施保护条例。出自章节:第四条。考点:电力设施受国家法律保护,禁止任何单位或个人从事危害电力设施的行为。任何单位和个人都有保护电力设施的义务,对危害电力设施的行为,有权制止并向电力管理部门、公安部门报告。。

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据《国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)》规定,橘红色为( )。

A. 供气管

B. 进油管

C. 消防水管

D. 排油管

解析:编制依据名称:国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)。出自章节:A.6.20。考点: M100Y100消防水管
M80Y100进油管
Y100排油管
C80M50进水管
C100Y100出水管
白色 供气管。

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机组检修作业“三措一案”中的( )应建立健全检修全过程保证人身和设备安全的具体措施。

A. 施工方案

B. 安全措施

C. 技术措施

D. 组织措施

解析:编制依据名称:国网安质部关于印发国家电网公司水电厂机组检修安全监督检查大纲的通知。出自章节:1.2。考点:组织措施:应建立健全检修组织机构,明确人员职责分工;
技术措施:应建立健全各专业检修工艺、技术、质量要求和验收标准;
安全措施:应建立健全检修全过程保证人身和设备安全的具体措施;
施工方案:应制定技改项目的施工方案。 。

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安全工作必须建立( )负责的安全生产责任制。

A. 从上到下

B. 一级抓一级,一级对一级

C. 各级领导

D. 从下到上

解析:编制依据名称:国家电网公司安全职责规范(2014)。出自章节:第二条。考点: 贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,树立科学全面的“大安全”观,坚持“谁主管、谁负责”,“管业务必须管安全”的原则,实行全面、全员、全过程、全方位的安全管理,建立一级抓一级,一级对一级负责的安全责任制。。

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属于用人单位应当建立健全的职业卫生档案资料有:( )

A. 工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料

B. 主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;

C. 工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录

D. 职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录

E. 劳动者职业健康检查结果汇总资料

解析:编制依据名称:工作场所职业卫生监督管理规定。出自章节:第三十四条。考点: 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料:
(一)职业病防治责任制文件;
(二)职业卫生管理规章制度、操作规程;
(三)工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料;
(四)职业病防护设施、应急救援设施基本信息,以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录;
(五)工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录;
(六)职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录;
(七)主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料;
(八)职业病危害事故报告与应急处置记录;
(九)劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录;
(十)建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料,以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件;
(十一)职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件;
(十二)其他有关职业卫生管理的资料或者文件。。

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五级风险(极高风险)是指作业过程存在极高的安全风险,即使加以控制仍可能发生人身重伤或死亡事故。

解析:编制依据名称:《国家电网有限公司作业安全风险预警管控工作规范》(试行)。出自章节:第三章第九条1.。考点:五级风险(极高风险):指作业过程存在极高的安全风险,即使加以控制仍可能发生人身重伤或死亡事故。。

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根据国家有关规定不宜从事高处作业和登高作业的人员,在作业人员不足的情况下,可以从事高处和登高作业。( )

解析:编制依据名称:国家电网公司水电厂重大反事故措施(2015)。出自章节:1.2.1。考点:根据国家有关规定不宜从事高处作业和登高作业的人员,不允许从事高处和登高作业。高处作业应经县级以上医疗机构体检合格(体格检查至少每年一次),持证上岗。。

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装置违章是各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为。( )

解析:编制依据名称:国网新源公司安全生产反违章工作管理办法。出自章节:第三章第十二条(三)。考点:装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。。

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