A、桌面推演
B、实战演练
C、模拟演练
D、大纲演练
答案：AB
解析：编制依据名称：国网新源公司应急工作管理办法。出自章节：第四十条。考点：本部及公司各单位应结合应急预案要求制定应急演练三年规划及年度应急演练计划，按照计划组织开展应急演练，每三年至少组织一次大型综合应急演练，每半年至少开展一次专项应急预案演练，且三年内各专项应急预案至少演练一次；每半年至少开展一次现场处置方案演练，且三年内各现场处置方案至少培训演练一次。应急演练可采用桌面推演、实战演练等多种形式。。
A、桌面推演
B、实战演练
C、模拟演练
D、大纲演练
答案：AB
解析：编制依据名称：国网新源公司应急工作管理办法。出自章节：第四十条。考点：本部及公司各单位应结合应急预案要求制定应急演练三年规划及年度应急演练计划，按照计划组织开展应急演练，每三年至少组织一次大型综合应急演练，每半年至少开展一次专项应急预案演练，且三年内各专项应急预案至少演练一次；每半年至少开展一次现场处置方案演练，且三年内各现场处置方案至少培训演练一次。应急演练可采用桌面推演、实战演练等多种形式。。
A. 防毒面具
B. 防化学品手套
C. 化学品防护服
D. 空气呼吸器
E. 劳动护肤剂
解析：编制依据名称：个体防护装备选用规范。出自章节：6.1。考点：密闭场所作业时，可使用的防护用品包括防毒面具、防化学品手套、化学品防护服、空气呼吸器、劳动护肤剂等。。
A. 及时主动发现重大事故隐患，纳入规范流程管理，避免五级及以上事故（件）发生，奖励20-40万元。
B. 及时主动发现家族性缺陷、隐患，纳入规范流程管理，避免五级及以上事故（件）发生，奖励10-20万元。
C. 应急响应迅速，处置正确，高效抢险救灾，防止次生灾害发生和事故扩大，有效降低人身、电网、设备、财产损失，奖励20-40万元。
D. 国网新源公司安全生产委员会确定的奖励事项，奖励金额一事一议。
解析：编制依据名称：国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节：第九条。考点：公司对在以下方面做出突出贡献的个人和集体进行奖励，一事一议。
（一）及时主动发现重大事故隐患，纳入规范流程管理，避免五级及以上事故（件）发生，奖励20-40万元。
（二）及时主动发现家族性缺陷、隐患，纳入规范流程管理，避免五级及以上事故（件）发生，奖励10-20万元。
（三）应急响应迅速，处置正确，高效抢险救灾，防止次生灾害发生和事故扩大，有效降低人身、电网、设备、财产损失，奖励20-40万元。
（四）公司安全生产委员会（以下简称安委会）确定的奖励事项，奖励金额一事一议。。
解析：编制依据名称：国家电网有限公司安全工作奖惩规定。出自章节：第二十六条。考点：对未实现安全目标的单位（集体）、负有事故责任的个人，在评先、评优等方面实行“一票否决”。。
解析：编制依据名称：电力安全事故应急处置和调查处理条例。出自章节：第十四条 。考点：事故发生后，有关电力企业应当立即采取相应的紧急处置措施，控制事故范围，防止发生电网系统性崩溃和瓦解；事故危及人身和设备安全的，发电厂、变电站运行值班人员可以按照有关规定，立即采取停运发电机组和输变电设备等紧急处置措施。。
A. 4
B. 3
C. 2
D. 1
解析：编制依据名称：国网新源公司生产人员安全等级评定管理办法（试行）。出自章节：第二十九条。考点：已在岗但未取得相应安全等级者，3年内应取得相应级别的安全等级，仍未取得者应转到低一级别岗位。。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：编制依据名称：国网新源公司生产人员安全等级评定管理办法（试行）。出自章节：第二十条。考点：生产人员安全等级实行动态管理，生产人员取得I级安全等级的，每3年进行一次复评考核。安全等级复评采用业绩评审+安全行为测试考核形式。。
A. 设备、材料
B. 工器具
C. 应急救灾物资
D. 应急救灾装备
解析：编制依据名称：国网新源公司物资仓储管理办法。出自章节：9。考点：第九十六条 应急物资是指为防范恶劣自然灾害，保障安全生产所需要的应急抢修设备、材料、工器具、应急救灾物资和应急救灾装备等。。
A. 超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的
B. 不按照本法规定履行法定职责的
C. 出具虚假证明文件的
解析：编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第六章 第八十条、
。考点：法律责任
从事职业卫生技术服务的机构和承担职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的；
（二）不按照本法规定履行法定职责的；
（三）出具虚假证明文件的。 。
解析：编制依据名称：国网新源公司职业卫生管理办法。出自章节：第十二章 第四十二条 （二）。考点：对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。。
A. 地方人民政府卫生行政部门
B. 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门
C. 省、自治区、直 辖市人民政府卫生行政部门
解析：编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第四章 第五十二条、
。考点：职业病诊断与职业病病人保障
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
。
