依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对( )的单位(集体)和个人予以奖励.

《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定,预警分为一、二、三、四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,( )为最高级别.

《国家电网有限有限公司应急工作管理规定》规定,各单位应及时汇总分析( )风险,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行分析、评估.

《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定,各单位应( )汇总分析突发事件风险,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行分析、评估.

《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定, 综合保障能力是指公司在( )等方面,保障应急工作顺利开展的能力.

《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定,( )是指公司在物质、资金等方面,保障应急工作顺利开展的能力.

公司所属各单位( )重复发生事故或性质恶劣事件,对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚.

发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件,或发生造成重大影响事件后,相关单位应在发生之日起的( )到总部“说清楚”.

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,一线人员安全奖励额度所占比例不少于( ).

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,安全奖励应重点向( )倾斜.

各单位应至少每季度组织一次消防安全监督检查,由各单位安全监察部门组织.