根据《电力企业应急预案管理办法》，开展本单位应急预案编制工作前，电力企业应当组织对应急预案编制工作组成员进行培训，明确（ ）等内容。

解析：编制依据名称：国网新源公司应急工作管理办法。出自章节：第四十条。考点：本部及公司各单位应结合应急预案要求制定应急演练三年规划及年度应急演练计划，按照计划组织开展应急演练，每三年至少组织一次大型综合应急演练，每半年至少开展一次专项应急预案演练，且三年内各专项应急预案至少演练一次；每半年至少开展一次现场处置方案演练，且三年内各现场处置方案至少培训演练一次。应急演练可采用桌面推演、实战演练等多种形式。。

解析：编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第六章 第七十二条、
（十）
。考点：法律责任
用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
（十）隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的；。

解析：编制依据名称：安全标志及其使用导则。出自章节：4.4.3 4-1。考点：紧急出口标志牌应设置在便于安全疏散的紧急出口处，与方向箭头结合设在通向紧急出口的通道、楼梯口等处。。

解析：编制依据名称：国家电网公司安全设施标准（第4部分：水电厂）。出自章节：6.6.2。考点：管道上应标注介质名称及介质流向箭头。。

解析：编制依据名称：国网新源公司生产人员安全等级评定管理办法（试行）。出自章节：第十五条。考点：生产人员安全等级定级评定主要考评如下两个项目，每个项目均实行100分制：
（一）安全知识考试：主要考评安全生产标准规范、管理制度、安全工作规程的掌握情况。安全知识考试采取分级分类、统一命题、集中闭卷考试的方式。
（二）安全行为测试：以模拟现场操作的形式考评安全技能和安全行为。安全行为测试采用随机抽取题目，由考评小组逐项进行考核评价打分的方式。
安全知识考试90分及以上合格；安全行为测试60分及以上合格。。

解析：编制依据名称：国家电网有限公司安全教育培训工作规定。出自章节：第五章第三十四条。考点：各单位应建立省（区）公司级、地市公司级专（兼）职安全教育培训师资队伍，专（兼）职培训师应当接受专门的培训，考核合格后方可上岗。专（兼）职安全培训师每年需接受再培训。鼓励聘任注册安全工程师担任安全培训师。。

解析：编制依据名称：国家电网公司生产作业风险管控工作规范（试行）。出自章节：3.3。考点：生产作业风险分类指根据生产作业风险形成的主要原因，将其分为管理类风险和作业行为风险两类。。

解析：编制依据名称：国网新源公司生产人员安全等级评定管理办法（试行）。出自章节：第二十八条。考点：生产人员应达到岗位相应的安全等级才能上岗。通过相关专业III级安全等级可从事初级运维岗位工作；通过相关专业II级安全等级可从事中级运维岗位工作；通过相关专业I级安全等级可从事高级运维岗位工作。。

解析：编制依据名称：个体防护装备选用规范。出自章节：4.1。考点：从事风钻、气锤、铆接、钢筒内的敲击或铲锈等声级大于85db的环境中作业，即视为噪音作业。。

解析：编制依据名称：国网新源公司应急工作管理办法。出自章节：第二十二条。考点：公司应急队伍由应急救援基干分队、应急抢修队伍和应急专家队伍组成。公司统一规划建设应急基干分队和应急专家队伍，负责快速响应实施突发事件应急救援、设备事故应急救援等任务；从各单位应急专业管理人才和专业技术人才中遴选专家，建立应急专家队伍，为公司应急管理和突发事件处置提供技术支持和决策咨询；加强与社会应急救援力量合作，形成有能力、有组织、易动员的应急抢险救援后备力量。
各单位应根据应急救援工作实际，组建本单位专兼职应急队伍，及时将应急队伍建立情况按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门，并依法向社会公布。。