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多选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位( ).
A
不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
编制依据名称：中华人民共和国职业病防治法。出自章节：第三章 第三十五条、。考点：劳动过程中的防护与管理
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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相关知识点：
用人单位用工健康规定
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