A、三级
B、一级
C、二级
D、四级
答案:A
解析:编制依据名称:国网新源公司管理人员生产现场到岗到位管理办法。出自章节:第三章第十六条。考点:生产单位应做好各级风险作业管控。在开工前及关键工序作业时,生产单位业务管理和安全监督部门应对三级及以上风险作业开展到岗到位督导检查,分管领导应对四级风险作业开展到岗到位督导检查。。
A、三级
B、一级
C、二级
D、四级
答案:A
解析:编制依据名称:国网新源公司管理人员生产现场到岗到位管理办法。出自章节:第三章第十六条。考点:生产单位应做好各级风险作业管控。在开工前及关键工序作业时,生产单位业务管理和安全监督部门应对三级及以上风险作业开展到岗到位督导检查,分管领导应对四级风险作业开展到岗到位督导检查。。
解析:编制依据名称:国家电网公司电力设施保护管理规定(2014)。出自章节:第五条 。考点:电力设施保护是安全生产工作的重要组成部分,应纳入各单位安全生产的保障体系和监督体系,并与生产、建设、经营工作同计划、同布置、同检查、同考核。。
A. 作业安金风险分析
B. 控制措施
C. 应急处置措施及
D. 安全验收标准
解析:编制依据名称:企业安全生产标准化基本规范。出自章节:5.4.1.4。考点:检维修方案应包含作业安金风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准。。
解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第三章 第三十九条、
(一) (三)。考点:劳动者享有下列职业卫生保护权利:
获得职业卫生教育、培训;
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
。
解析:编制依据名称:国网新源控股有限公司安全工作奖惩实施办法。出自章节:第二十一条。考点:各单位有下列情况之一的,根据事故类别和级别,对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级处罚标准进行处罚,对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
(一)故意谎报、瞒报、迟报事故的。
(二)伪造或故意破坏事故现场的。
(三)销毁有关证据、资料的。
(四)干扰、躲避、阻碍、拒绝事故调查的或拒绝提供有关情况和资料的。
(五)在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。
(六)事故发生后逃匿的。
(七)事故发生后不立即组织抢救或事故调查处理期间擅离职守的。
(八)打击、报复、陷害检举人、证人及其他相关人员的。
(九)采取不正当行为,拉拢、收买调查处理人员的。。
A. 四级人身事件
B. 五级人身事件
C. 六级人身事件
D. 七级人身事件
解析:编制依据名称:国家电网有限公司安全事故调查规程。出自章节:4.1.2.7。考点:根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》(国家电网安监〔2020〕820号)第4.1.2.7条:七级人身事件,无人员死亡和重伤,但造成3人以上5人以下轻伤者。。
A. 公用与附属设备
B. 水工设施
C. 应急及安全设施
D. 消防设施
E. 防误闭锁装置
解析:编制依据名称:国家电网有限公司水电基建移交生产验收工作管理规定。出自章节:1。考点:第四条 机组正常运行相关的公用与附属设备、水工设施、应急及安全设施、消防设施、防误闭锁装置和其他配套设施应与新机组同时验收和移交。。
A. 止步 危险
B. 从此进出
C. 检修区域 请勿靠近
D. 禁止跨越
解析:编制依据名称:国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)。出自章节:C.2.1 。考点:机组检修时,在各层检修现场四周应设置牢固的临时遮栏,在遮栏入口应悬挂“从此进出”提示标志牌。。
A. 一万元以上十万元
B. 一万元以上五万元
C. 一万元以上三万元
D. 一万元以上两万元
解析:编制依据名称:中华人民共和国网络安全法。出自章节:6.65。考点:使用未经安全审查或者安全审查未通过的网络产品或者服务的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。。
解析:编制依据名称:工作场所职业卫生监督管理规定。出自章节:第三十一条 。考点:用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。。
A. 目标职责、制度化管理
B. 教育培训、现场管理
C. 安全风险管控及隐患排查治理、应急管理
D. 事故管理、持续改进
解析:编制依据名称:企业安全生产标准化基本规范。出自章节:1。考点:《企业安全生产标准化基本规范》规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求,以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系要素的核心技术要求。。