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根据《国家电网公司安全工作规定》,地市公司级单位、县公司级单位每( )至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。

A、月

B、季度

C、半年

D、年

答案:D

解析:编制依据名称:国家电网公司安全工作规定(2014)。出自章节:第四十五条。考点:(四)地市公司级单位、县公司级单位每年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。。

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建立健全安全生产法律法规立改废释工作协调机制。加强涉及安全生产相关法规一致性审查,增强安全生产法制建设的系统性、可操作性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df4-e928-c091-da481f4a6413.html
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发生急性中毒等职业病危害事故,应立即通知医疗救援机构,积极组织救治,并及时向公司安监部和国网科技部以及所在地卫生行政部门报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df5-23c0-c091-da481f4a6404.html
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《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定,各单位应( )汇总分析突发事件风险,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行分析、评估。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地( )申请鉴定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6c89-85d0-c091-da481f4a6418.html
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《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》规定,各单位应具有完善的消防设施,并定期对( )等消防设施进行检测、检修,确保消防设施正常运行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6d3f-02c0-c091-da481f4a6418.html
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国网新源公司应急工作的原则包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6d3f-3d58-c091-da481f4a6419.html
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安全色中蓝色与白色相间条纹表示指令的安全标记,传递必须遵守规定的信息( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df4-d988-c091-da481f4a6402.html
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df5-1808-c091-da481f4a641f.html
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。( )
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《国网新源公司应急工作管理办法》规定,各单位每( )至少组织一次大型综合应急演练。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6c89-9570-c091-da481f4a640f.html
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根据《国家电网公司安全工作规定》,地市公司级单位、县公司级单位每( )至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。

A、月

B、季度

C、半年

D、年

答案:D

解析:编制依据名称:国家电网公司安全工作规定(2014)。出自章节:第四十五条。考点:(四)地市公司级单位、县公司级单位每年至少组织一次对班组人员的安全规章制度、规程规范考试。。

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相关题目
建立健全安全生产法律法规立改废释工作协调机制。加强涉及安全生产相关法规一致性审查,增强安全生产法制建设的系统性、可操作性。

解析:编制依据名称:中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见。出自章节: 四、大力推进依法治理。考点:建立健全安全生产法律法规立改废释工作协调机制。加强涉及安全生产相关法规一致性审查,增强安全生产法制建设的系统性、可操作性。。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df4-e928-c091-da481f4a6413.html
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发生急性中毒等职业病危害事故,应立即通知医疗救援机构,积极组织救治,并及时向公司安监部和国网科技部以及所在地卫生行政部门报告。

解析:编制依据名称:国网新源公司职业卫生管理办法。出自章节:第十三章 第四十五条 。考点:发生急性中毒等职业病危害事故,应立即通知医疗救援机构,积极组织救治,并及时向公司安监部和国网科技部以及所在地卫生行政部门报告。。

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《国家电网有限公司应急工作管理规定》规定,各单位应( )汇总分析突发事件风险,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行分析、评估。

A. 定期

B. 每月

C. 及时

D. 每周

解析:编制依据名称:国家电网有限公司应急工作管理规定。出自章节:第四十六条 。考点:公司各单位应及时汇总分析突发事件风险,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行分析、评估,并不断完善突发事件监测网络功能,依托各级行政、生产、调度值班和应急管理组织机构,及时获取和快速报送相关信息。。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定,当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地( )申请鉴定。

A. 地方人民政府卫生行政部门

B. 设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门

C. 省、自治区、直 辖市人民政府卫生行政部门

解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第四章 第五十二条、
。考点:职业病诊断与职业病病人保障
当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

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《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》规定,各单位应具有完善的消防设施,并定期对( )等消防设施进行检测、检修,确保消防设施正常运行。

A. 火灾自动报警系统

B. 主变自动灭火系统

C. 消防水系统

D. 检修动力盘

解析:编制依据名称:国家电网公司十八项电网重大反事故措施(修订版)。出自章节:18.1.2.1。考点:各单位应具有完善的消防设施,并定期对火灾自动报警系统、主变自动灭火系统、消防水系统进行检测、检修,确保消防设施正常运行。。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6d3f-02c0-c091-da481f4a6418.html
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国网新源公司应急工作的原则包括( )。

A. 以人为本,减少危害;
居安思危,预防为主。

B. 统一指挥,分级负责;
把握全局,突出重点。

C. 快速反应,协同应对;
依靠科技,提高能力。

D. 安全第一,常备不懈;预防为主,全力抢险。

解析:编制依据名称:国网新源公司应急工作管理办法。出自章节:第四条。考点:公司应急工作原则如下:
以人为本,减少危害。
居安思危,预防为主。
统一指挥,分级负责。
把握全局,突出重点。
快速反应,协同应对。
依靠科技,提高能力。。

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安全色中蓝色与白色相间条纹表示指令的安全标记,传递必须遵守规定的信息( )。

解析:编制依据名称:国家电网公司安全设施标准(第4部分:水电厂)。出自章节:3.3
。考点:对比色:
使安全色更加醒目的反衬色,包括黑、白两种颜色。
黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何边框;白色作为安全标志红、蓝、绿的背景色,也可用于安全标志的文字和图形符号。
安全色与对比色的相间条纹为等宽条纹,倾斜约45°。红色与白色相间条纹表示禁止或提示消防设备、设施的安全标记;黄色与黑色相间条纹表示危险位置的安全标记;蓝色与白色相间条纹表示指令的安全标记,传递必须遵守规定的信息;绿色与白色相间条纹表示安全环境的安全标记。。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )

解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第四章 第五十五条、
。考点:职业病诊断与职业病病人保障
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。( )

解析:编制依据名称:中华人民共和国职业病防治法。出自章节:第四章 第五十八条、
。考点:职业病诊断与职业病病人保障
职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f51d-6df5-1bf0-c091-da481f4a6401.html
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《国网新源公司应急工作管理办法》规定,各单位每( )至少组织一次大型综合应急演练。

A. 三年

B. 两年

C. 一年

D. 半年

解析:编制依据名称:国网新源公司应急工作管理办法。出自章节:第四十条。考点:本部及公司各单位应结合应急预案要求制定应急演练三年规划及年度应急演练计划,按照计划组织开展应急演练,每三年至少组织一次大型综合应急演练,每半年至少开展一次专项应急预案演练,且三年内各专项应急预案至少演练一次;每半年至少开展一次现场处置方案演练,且三年内各现场处置方案至少培训演练一次。应急演练可采用桌面推演、实战演练等多种形式。。

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