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用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支.( )
劳动者有权获得职业卫生教育、培训,有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施.( )
劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业.( )
劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门,得到指令后再采取应急救援和控制措施.( )
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作.( )
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用.( )
国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施.( )
