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《中华人民共和国职业病防治法》规定,违反本法规定,工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正.逾期不改正的,处十万元以下的罚款.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,违反本法规定,未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正.逾期不改正的,处十万元以下的罚款.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助.地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使本法规定的职业病病人获得医疗救治.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.( )
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由个人承担.( )
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同.( )
