生理性疲劳除与劳动速度、强度和身心活动简单的因素有关外，还与劳动方式和持续时间工作环境因素有关（ ）。

对于连续（或连班）作业的工作，一个工作负责人不能连班负责者，可允许有两个或三个工作负责人相互接替，但应经过（ ）批准，并在工作票上注明。

对于连续(或连班)作业的工作，一个工作负责人不能连班负责者，可允许有（ ）工作负责人相互接替，但应经过工作票签发人批准，并在工作票上注明。

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。

若工作负责人因故必须长时间离开工作现场时，应由原（ ）变更工作负责人。

若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由（ ）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

工作票制度规定，（ ）不得兼做其他工作。

工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设( )和确定被监护的人员。

工作中，（ ）应始终在现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全的行为。

工作票许可手续完成后，（ ）应向工作班成员交待工作内容、人员分工、危险部位和现场安全措施，进行危险点告知，并履行确认手续，工作班方可开始工作。

在工作票制度中规定，工作负责人、（ ）任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要临时变更时，在确保安全的前提下应事先取得对方的同意并及时办理措施变更手续，临时变更措施应及时恢复。