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辅警行政测试能力(官方)
888
单选题

劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执.根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:

A
 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B
 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C
 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D
 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

答案解析

正确答案:C

解析:

题目知识点[劳动纠纷定义] 题目解析: 根据劳动纠纷的定义,只有因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而发生的争执才属于劳动纠纷,因此只有选项C符合条件,而其他选项不属于劳动纠纷。因此答案为C。

相关知识点:

劳动纠纷找劳动者与用人单位争执

辅警行政测试能力(官方)

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