A、 政法机关办案只讲法律效果
B、 政法机关办案只讲社会效果
C、 政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果
D、 法律效果和社会效果不具有内在一致性
答案:C
解析:题目知识点[法律办案] 题目解析: 政法机关办案不仅需要考虑法律效果,也需要考虑社会效果,即案件的影响和反响对社会稳定和公众信心的影响,因此选项C是正确的。同时,法律效果和社会效果应该是相互关联、相互促进的,二者具有内在一致性。
A、 政法机关办案只讲法律效果
B、 政法机关办案只讲社会效果
C、 政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果
D、 法律效果和社会效果不具有内在一致性
答案:C
解析:题目知识点[法律办案] 题目解析: 政法机关办案不仅需要考虑法律效果,也需要考虑社会效果,即案件的影响和反响对社会稳定和公众信心的影响,因此选项C是正确的。同时,法律效果和社会效果应该是相互关联、相互促进的,二者具有内在一致性。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[刑法基础知识] 题目解析:正当防卫中的不去侵害已经开始,是指当不法侵害已经实施或即将实施,而防卫人为了保护自己的人身安全和财产安全而采取的行为。因此,选项B错误。
A. 某市工商局对甲企业的违法行为作出警告处罚
B. 某县公安局对公民乙扰乱事业单位秩序的行为处以罚款100元的处罚
C. 某市行政执法局对公民丙贩卖盗版书籍的行为处以没收违法所得的处罚
D. 某市人民法院对公民丁扰乱法庭秩序作出拘留10日的处罚
解析:题目知识点[行政处罚] 题目解析: 行政处罚是国家对违反行政法规的行为所采取的惩罚措施,包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等措施,但不包括司法行政处罚措施,所以选项D不属于行政处罚措施。
A. 出于他人诱骗的
B. 初次违反治安管理的
C. 由于他人教唆的
D. 平时表现较好的
解析:题目知识点[治安管理处罚法] 题目解析: 根据《治安管理处罚法》的规定,对于因他人诱骗而犯罪的情形,可以适用缓刑或者减轻处罚,而不予处罚。因此,选项A正确。初次违反治安管理的情况虽然可以从轻或者减轻处罚,但不属于不予处罚的情形。由于他人教唆犯罪的情形同样不属于不予处罚的情形。平时表现较好不属于不予处罚的情形。
A. 有法可依、有法必依
B. 执法必严、违法必究
C. 尊重法律、维护法律
D. 严格执法、公平正义
解析:题目知识点[社会主义法治基本原则] 题目解析: 本题考查了社会主义法治的基本原则。社会主义法治的基本原则是“有法可依、有法必依”和“执法必严、违法必究”,即法律面前人人平等,任何人都不能凌驾于法律之上,同时违法必须受到严惩。因此,本题的正确答案是A和B。
A. 继承权
B. 转让权
C. 使用权
D. 处置权
解析:题目知识点: 公民财产权保护 题目解析: 根据中国宪法规定,国家保护公民的私有财产权,其中包括继承权、转让权、使用权以及处置权等。选项A的继承权是财产权中的一项重要权利,也是宪法所保护的。因此,选项A是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[保密工作] 题目解析[公安机关在办理治安案件时,涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私应予保密]:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规,公安机关及其人民警察在办理治安案件时,对于涉及到国家秘密、商业秘密或者个人隐私的信息应当予以保密,确保相关信息不被泄露。因此,选项A正确。
A. 正确
B. 错误
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析:解析:根据《中华人民共和国警察法》规定,担任人民警察领导职务的人员应当具有法律、政治、经济、管理等相关专业的本科以上学历,而不是法律专业大专学历。因此,选项A是错误的。
联想例子:想象一下,如果一个警察领导只有大专学历,可能在处理复杂的法律案件时会遇到困难,因为他没有接受过足够深入的法律知识培训。这就好比一个医生只接受了基础的医学知识,却要进行复杂的手术一样,可能会导致严重的后果。所以,担任人民警察领导职务的人员需要具有本科以上学历,才能更好地履行职责。
A. 同事之间纠纷
B. 邻里纠纷
C. 亲友之间纠纷
D. 在校学生之间纠纷
解析:题目知识点[民事调解] 题目解析: 该题目考察的是民事调解中的调解人员选择,对因邻里纠纷引起的治安案件进行调解时,可以邀请当事人居住地的居(村)民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加帮助调解,因此选项B为正确答案。
A. 从轻处罚
B. 减轻处罚
C. 不予处罚
D. 减轻处罚、从轻处罚、不予处罚
解析:题目知识点[刑法基础知识] 题目解析: 根据刑法的相关规定,如果行为人已经实施违反治安管理行为,但由于本人以外的原因未得逞,可以被减轻处罚、从轻处罚或不予处罚。因此,本题答案为D。
A. 正确
B. 错误
解析:题目知识点[劳动法] 题目解析[根据《劳动法》规定,员工应当服从单位的工作安排,如无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度,单位有权解除其劳动合同并予以辞退。因此,选项A正确。]:根据《劳动法》规定,员工应当服从单位的工作安排,如无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度,单位有权解除其劳动合同并予以辞退。因此,选项A正确。