判断、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动同,不需事先告知用人单位.( )

**解析：** 本题说法**正确**。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定： > “用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者**用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的**，劳动者可以**立即解除劳动合同**，**不需事先告知用人单位**。” **关键点分析：** 1. **一般情况下的即时解除**：通常劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款解除合同（如未按时足额支付劳动报酬、未缴纳社保等），需要通知用人单位。 2. **特殊情况下的立即解除**：当面临“暴力、威胁、非法限制人身自由”或“违章指挥、强令冒险作业危及人身安全”这两种严重危及劳动者权益和安全的情形时，法律赋予劳动者**无需事先告知**即可立即解除劳动合同的权利，以最大程度保护劳动者的人身安全和合法权益。 因此，题干描述符合法律规定。