255/312不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业.

**解析：** 该说法是**正确**的。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，产生职业病危害的作业必须具备一定的职业病防护条件。具体依据如下： 1. **法律依据**： 《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。对于不具备职业病防护条件的单位和个人，法律禁止其从事或接受产生职业病危害的作业，以防止职业病的发生，保护劳动者的健康权益。 2. **立法目的**： 这一规定的核心目的是从源头上控制职业病危害。如果接受作业的一方不具备相应的防护设施、管理制度或个人防护用品等条件，劳动者将直接暴露于职业病危害因素中，极易导致职业病的发生。因此，法律强制要求必须具备防护条件才能进行相关作业。 3. **责任主体**： 无论是发包方还是承包方（或个人），在涉及产生职业病危害的作业时，都必须确保具备相应的防护能力。不具备条件的单位或个人接受此类作业，不仅违反法律规定，也需承担相应的法律责任。 综上所述，不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业，符合我国职业病防治法律法规的要求。