《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人.( )

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 这一规定旨在保护未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。因此，题目中的表述符合法律规定。 **补充说明（例外情况）：** 虽然原则上禁止招用未满16周岁的未成年人，但《劳动法》第十五条第二款也规定了例外情形：“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”但这属于特定条件下的特例，不改变“一般禁止”的法律原则。 故本题答案为：**正确**。