用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同.( )

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2. **未及时足额支付劳动报酬的**； 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 因此，当用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的行为时，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且根据该法第四十六条的规定，在此种情况下解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。 故本题表述**正确**。